IESE Research Papers
No D/703:
Contratos de alta dirección en empresas familiares
Ignacio Contreras, Sandalio Gomez ()
and Josep Tapies ()
Abstract: La presencia de la empresa familiar en el panorama
empresarial español configura la realidad empresarial de nuestro país y su
importancia es capital para el desarrollo de la economía española. Uno de
los problemas más recurrentes en la bibliografía sobre empresa familiar es
el tipo de contrato que vincula la empresa familiar con los miembros
familiares que trabajan en ella. En particular, existe controversia sobre
el tipo de contrato que han de tener los miembros familiares que desempeñan
altos cargos en la compañía. Los resultados del estudio son elocuentes y
muestran que en las empresas estudiadas no existe una excesiva definición y
claridad en la relación contractual de los gestores familiares. Por un
lado, los responsables de la empresa desconocen el tipo de contrato que
tienen los empleados que trabajan en la compañía. Por otro lado, los
gestores familiares desconocen su propia relación contractual con la
empresa. Estas dos realidades reflejan que los responsables de las empresas
familiares no tienen una idea clara de la relación que ha de existir entre
responsabilidad y tipo de contrato.
Keywords: Empresa familiar; ley contratos alta dirección; estatuto trabajadores; contratos blindados; (follow links to similar papers)
37 pages, September 5, 2007
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