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Abstract: La remuneración de directivos mediante opciones sobre acciones («stock options») se ha convertido en una práctica cada vez más frecuente, que ha levantado polémicas de naturaleza económica y también ética. En este documento se explican los caracteres de las opciones sobre acciones, su utilización en los planes de captación, retención y motivación de directivos y los efectos esperados de las mismas, incluyendo algunas consideraciones sobre aspectos de carácter ético, como la licitud del objetivo de las «stock options» (la maximización del valor de las acciones) y los problemas de justicia que se presentan cuando, en fases expansivas del mercado de capitales, los directivos reciben remuneraciones muy elevadas gracias a dichas opciones.

Keywords: remuneracion; stock options; etica

20 pages, February 1, 2000

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