Kiel Working Papers, Kiel Institute for World Economics
No 1076:
Ein funktionstüchtiges System privater Arbeitslosenversicherung
Hans H. Glismann and Klaus Schrader
Abstract: Es wird untersucht, wie ein System privater Versicherungen
gegen das Risiko der Arbeitslosigkeit beschaffen sein sollte. Zu dem Zweck
wird ein Trennsystem vorgeschlagen, das Arbeitnehmern und Arbeitgebern
gleichermaßen Anreize zur Verminderung von Arbeitslosigkeit gibt. Für die
Arbeitnehmer wird ein Modell zur Bestimmung des individuellen Risikos und
der darauf basierenden individuellen Prämien bei alternativen Leistungen
der Arbeitslosenversicherung entworfen. Für die Seite der Arbeitgeber wird
vorgeschlagen, die Vorteile des amerikanischen Systems des "Experience
rating" wahrzunehmen und unter Ausnutzung von Rückkopplungseffekten
auszubauen. Schließlich wird auf den Regulierungsbedarf in diesem
hypothetischen System privater Arbeitslosenversicherung eingegangen.
The
authors suggest a dual-system model of private unemployment insurance that
includes incentives on the side of employees as well as of employers to
reduce unemployment. Each employee pays insurance premiums according to his
(her) individual risk of getting unemployed and according to his (her)
preference with respect to the individual level and duration of
unemployment payments. On the employersÂ’ side the US system of experience
rating is elaborated in such a way as to increase, via autoregressive
processes, the built- in tendencies of unemployment reduction. In addition,
the regulation necessary to operate this dual system is analysed.
Keywords: Arbeitslosenversicherung, Arbeitslosigkeit, Versicherungsökonomik, Moral hazard, Adverse selection; (follow links to similar papers)
67 pages, September 2001
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