Kiel Working Papers, Kiel Institute for World Economics
No 1151:
Die Validität erfragter Reservationslöhne: ein Test auf Basis der stationären Suchtheorie
Björn Christensen
Abstract: Spiegeln in Befragungen ermittelte Reservationslöhne
valide das wider, was nach der Suchtheorie zu erwarten wäre? Um diese Frage
beantworten zu können, werden auf Basis der stationären Suchtheorie unter
zu Hilfenahme von empirisch ermittelten Beobachtungen über den Sucherfolg
von Arbeitslosen Reservationslöhne prognostiziert, die mit erfragten
Reservationslohnangaben aus dem Sozio-oekonomischen Panel (GSOEP)
verglichen werden. Es zeigt sich, dass für kurze Arbeitslosigkeitsdauern
die Übereinstimmung zwischen den prognostizierten und den erfragten
Reservationslöhnen extrem hoch ist, während für Langzeitarbeitslose die
erfragten Reservationslöhne die aus dem theoretischen Modell heraus
prognostizierten übersteigen.
Do reported reservation wages correspond
to the concept of reservation wages in search theory? To answer this
question, reservation wages are calculated on the basis of stationary
search theory and on job-search success observations of unemployed persons
in order to compare them with reported reservation wages from the
Socio-economic Panel (GSOEP). It is shown that for short spells of
unemployment calculated and reported reservation wages correspond very
well, whereas reported reservation wages exceed the calculated ones for
long-term unemployed.
70 pages, March 2003
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