Kiel Working Papers, Kiel Institute for World Economics
No 1162:
Selektionsverzerrungen, erfragte Reservationslöhne und Arbeitslosigkeitsdauer
Björn Christensen
Abstract: Der vorliegende Beitrag untersucht den Einfluss erfragter
Reservationslöhne zu Anfang der Arbeitslosigkeit auf die Gesamtdauer bis zu
einem Übergang in eine Erwerbstätigkeit auf Basis des GSOEP (2000) für
Westdeutschland. Dabei findet die Selektivität im Vorliegen von
Reservationslohnbeobachtungen, die aufgrund der nur einmal im Jahr
stattfindenden Befragung im GSOEP entsteht, durch eine Heckman-Korrektur
Eingang in das Modell und die Möglichkeit zensierter Spells wird über einen
Hazardrate-Ansatz mit semiparametrischer unbeobachteter
Heterogenitätsschätzung berücksichtigt. Die Ergebnisse zeigen, dass erst
bei Verwendung der Selektivitätskorrektur der nach der Theorie erwartete
positive Effekt des Reservationslohns auf die Arbeitslosigkeitsdauer zu
beobachten ist, wobei er dann auch in erheblicher Höhe vorliegt.
This
paper deals with the influence of reported reservation wages at the
begin-ning of an unemployment spell on the overall duration until a new job
based of the GSOEP (2000) for Western Germany. The selectivity in the
reservation wage observations due to only one interview per year in the
GSOEP is included in the model by Heckman-correction, and the possibility
of censored spells is observed by a Hazard-rate analysis with
semiparametric unobserved heterogeneity. The results show that only by
correction for the selectivity bias can the theoretically expected positive
effect of reservation wages on the unemployment duration be found, whereby
it then occurs at a considerable level.
49 pages, April 2003
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